Mengenal urgensi pembagian kerja yang terstruktur
Dalam sebuah bisnis yang dijalankan oleh banyak individu, pembagian kerja yang terstruktur adalah hal yang mendasar. Peran masing-masing individu berpengaruh terhadap kelancaran sebuah usaha. Untuk itu perlu adanya pembagian kerja yang terstruktur dalam bisnis.
Seperti yang dilakukan Griya Cokelat Nglanggeran, produsen makanan dan minuman berbahan dasar cokelat ini selalu berupaya menciptakan pembagian kerja yang terstruktur agar setiap lini dalam proses kerjanya bekerja dengan optimal. Penasaran bagaimana cara Griya Cokelat Nglanggeran dapat mengatasi tantangan dalam pembagian struktur bisnis dan manajemen SDM? Strategi apa yang dapat dicontoh UMKM dalam pembagian struktur kerja yang optimal? Temukan jawaban selengkapnya hanya di Kelas UMKM Hebat!
Tulis ulasan publik